Yaratıcı Problem Çözme

Eğitimin Amacı
 
Bu eğitimin amacı problem çözmeyi ve karar vermeyi kolaylaştırmak için yol göstermek ve bizi mantıksız gibi görünen çözümlerden alıkoyan katı zihinsel kalıpları yıkmaktır. Özellikle uzmanlıklar geliştikçe kişilerin meseleleri tek yönlü görmeleri ve alternatif çözümler üretmeleri zorlaşmaktadır. Bu eğitimde kişilere baskın fikirlerin ve önyargıların nasıl oluştuğu örneklerle aktarılmakta ve kişilere problem çözmede oluşan kalıplardan kurtulup alternatif üretmek için bazı teknikler aktarılmaktadır.
 
Eğitimin İçeriği
  • Beyin Nasıl Çalışır? 
  • Beynin Kalıp Yapma Özelliği 
  • Beyin Dosyaları Nasıl Açıyor ve Saklıyor? 
  • Problem Çözümünde Algılama ve Planlama Teknikleri 
  • Güç Alanları Analizi ile Problem Çözme 
  • Dikey ve Yatay Düşünce 
  • Alternatif Üretme 
  • Fikirlerin Hasat Edilmesi 
  • Seminerle İlgili Diğer Bilgiler
Katılımcı Sayısı: Maksimum 20 kişi
Süre: 1 gün
  • The Predictive Index®

    PI Davranış Değerlendirmesi ile İsabetli Kararlar Verin

    PI Davranış Değerlendirmesi, kişilerin esas dürtü ve ihtiyaçlarını daha açıkça anlayarak, çalışanları nasıl motive etmeniz ve destek vermeniz, işinizi doğru yönde son sürat nasıl devam ettirmeniz ile ilgili yönetim kararlarınıza odak ve açıklık getirmenizi sağlar.

  • Yanlış giden nedir? En büyük rekabet silahı olan motive olmuş, enerjik, işbirliğine hazır ve güven dolu insanların oluşturduğu güçlü kaynakları gerçekten kullanan şirket sayısı niçin bu kadar az?

    Wickham Skinner