Liderlik Atölyesi

Eğitimin amacı: Bu eğitimde katılımcıların

  • Liderlik tarzlarının güçlü ve zayıf yönlerini bulmaları,
  • Temel değer ve inançlarını ortaya çıkarmaları,
  • Paylaşılan değerlere uygun örnek davranışları sergilemesi,
  • Geleceğin inşaası ile ilgili görüş oluşturmaları,
  • Ortak değerler konusunda ilham vermeleri,
  • Geğişim ve gelişim için fırsatları ortaya çıkarmaları, 
  • İşbirliği ve güven içinde çalışan takımlar oluşturmaları, 
  • Kişilerin potansiyallerini ortaya çıkarmaları amaçlanmaktadır.
     
 
  • The Predictive Index®

    PI Davranış Değerlendirmesi ile İsabetli Kararlar Verin

    PI Davranış Değerlendirmesi, kişilerin esas dürtü ve ihtiyaçlarını daha açıkça anlayarak, çalışanları nasıl motive etmeniz ve destek vermeniz, işinizi doğru yönde son sürat nasıl devam ettirmeniz ile ilgili yönetim kararlarınıza odak ve açıklık getirmenizi sağlar.

  • Yanlış giden nedir? En büyük rekabet silahı olan motive olmuş, enerjik, işbirliğine hazır ve güven dolu insanların oluşturduğu güçlü kaynakları gerçekten kullanan şirket sayısı niçin bu kadar az?

    Wickham Skinner